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招工難用工貴 企業(yè)轉向機器人研發(fā)
近年來，“招工難”已成為濱海新區(qū)部分生產企業(yè)的常態(tài)問題。雖然人員流動性加大，但工資持續(xù)上漲的壓力依然有增無減，勞資雙方的博弈讓企業(yè)老板們頭痛不已。提高生產效率成為老板們不約而同選擇的一條救贖之路，而為了節(jié)約人工成本、減小用工壓力，采用工業(yè)機器人提升自動化水平成為生產型企業(yè)的一種趨勢。
現(xiàn)狀:漲工資依然招不到人
3月14日上午，泰達人才市場舉辦招聘會，超過200家企業(yè)和2000多名求職者在現(xiàn)場進行了接洽，大多數(shù)求職者是80后和90后，對于應聘什么樣的崗位，他們都有著自己的規(guī)劃?！拔蚁Ｍ苷乙粋€電子機械設計的工作，或是企業(yè)文員的職位，不想做一線操作工。”去年大學畢業(yè)的王帥對記者說。
可以說，王帥的想法代表了大多數(shù)求職者的心聲。然而記者在現(xiàn)場看到，大部分企業(yè)把招聘的重點放在了操作工、焊工、打磨工等基礎操作崗位上，一線操作崗位仍然是企業(yè)稀缺的人力資源?！按舜挝覀冇媱澱衅?0人，80%是一線操作工?！睘I海新區(qū)光電電子公司負責人對記者說，他們開出的條件是每月綜合工資4000元左右，而且包吃住，但依然招不滿合適的工人。
記者了解到，目前開發(fā)區(qū)內聚集的企業(yè)大多是勞動密集型企業(yè)，包括機械電子、醫(yī)藥化工、食品生產等行業(yè)，這些企業(yè)多為流水線作業(yè)形式，對一線操作工有龐大的需求。
“現(xiàn)在的年輕人對企業(yè)的要求非常高，要求良好的工作環(huán)境和生活環(huán)境，還要求有發(fā)展的平臺，而中小企業(yè)很難提供這些?！焙曷?lián)科技公司相關負責人認為，對于大多數(shù)新區(qū)制造企業(yè)來說，工資上漲與留不住人的壓力同時存在。90后擇業(yè)觀的改變，是造成這一現(xiàn)象的原因?！耙郧罢形膯T基本工資2000元左右，現(xiàn)在至少要2500元了，而且要求不加班，還要有五險一金?！痹撠撠熑苏f，“招普通工人也是，他跟你談條件，無論有無訂單，先要2800元保底，不然不做?，F(xiàn)在很多都是90后，寧可在外面玩也不進廠，很挑剔，做不了多長時間就走了，沒有以前的工人那么能吃苦?！?br>
而實際上，目前的產業(yè)環(huán)境，使得90后不吃苦也照樣能有活路?！半S著產業(yè)升級，服務業(yè)發(fā)展起來了，不像以前除了進廠沒有別的選擇，現(xiàn)在年輕人更愿意去服務業(yè)工作，工作環(huán)境好?！眲P邦化工有限公司負責人秦立凱分析稱，在這樣高流動性的情況下，濱海新區(qū)企業(yè)工資上漲的壓力很大?！皢T工都是看工資的，哪里工資高就往哪里走，新區(qū)有的企業(yè)雖然提高了工資，但是由于無法提供年輕人渴望的工作環(huán)境，工資很高也一樣留不住人?！鼻亓P說。
應對:工業(yè)自動化勢在必行
事實上，盡管不同企業(yè)面臨的招工狀況各有差異，但對工業(yè)自動化的追求是大多數(shù)企業(yè)的共識。
記者日前來到位于開發(fā)區(qū)的長城汽車天津基地，在汽車的數(shù)控生產線上架設著100多個不同型號的機械手臂，分別負責汽車骨架的裝卸、重點部位的焊接、沖壓、噴涂等幾十項精密操作?，F(xiàn)場一位負責人告訴記者，現(xiàn)在汽車的整車生產數(shù)控技術應用率極高，基本沒有藍領工人，一條生產線只需要20個高級數(shù)控人員進行操作就能完成。
“現(xiàn)在太依賴勞動力，不但壓力大，而且前途也越來越渺茫，必須用機械化來替代人工，提高生產效率。”濱海新區(qū)一家電子有限公司負責人介紹說，三年前該公司開始研究自動化設備，最終研發(fā)出具有知識產權的自動焊接技術。這種技術既能使產品更加精細化，也能替代人工?！翱總鹘y(tǒng)人工手動焊接，1個工人1小時僅能焊接16條數(shù)據線，自動焊接技術使效率提高了20倍。”
在全國有一定影響力的第十一屆中國（天津）國際裝備制造業(yè)博覽會日前開幕，記者在現(xiàn)場看到，各種各樣的機械手、流水線機器人向人們展示一場工業(yè)革命：招工難、用人成本高的背景下，工業(yè)機器人或正大步走向工廠流水線。
在一家公司展臺前，一個機器人手臂正在忙碌著，流水線上一會兒輸送來手機，一會兒換成筆記本電腦，過了一會兒又傳送來平板電腦，機器人都能很聰明地辨別，自動調節(jié)工具尺寸為產品拋光?！罢泄るy已經不僅僅是工資待遇的問題了。就拿拋光工藝來說，很多年輕人根本不愿意干這個活，枯燥又有污染?！爆F(xiàn)場工作人員介紹說，機器人代替人工是一種趨勢，人工拋光可能一開始力道很大，后來就小了，產品精細度難以控制。用機器人很省事，不需要煞費苦心對作業(yè)人員進行職業(yè)訓練，不必擔心員工跳槽、請假，機器人也不會要求漲工資。
在本屆展會上，不少新區(qū)企業(yè)紛紛推出重量級產品，引起廣泛關注。來自開發(fā)區(qū)的天津易而速機器人科技開發(fā)有限公司此次展出了3款最新產品，有大型高速搬運機器人、五軸沖壓上下料機器人等，而且市場前景非常明朗?！袄每刂葡到y(tǒng)可以隨時監(jiān)測這些機器人，并對其發(fā)生的問題進行檢測，打造‘無人工廠’?！痹摴矩撠熑私榻B說。
發(fā)力:機器人研發(fā)領域領先
記者在采訪中也了解到，企業(yè)需要生產的產品千差萬別，而且大多是非標準件，但是工業(yè)機器人代工生產的標準件類型有限，這也是機器人代工效果暫時不如人工的原因。而在當前市場環(huán)境下，不少企業(yè)選擇改造設備，提高生產效率應對危機，這給機器人快速進入工廠打開了綠色通道。
日前，天津市出臺高端裝備產業(yè)發(fā)展三年行動計劃，未來三年將依托天津的企業(yè)、高校和研究院所，重點發(fā)展工業(yè)機器人、服務機器人、特種機器人以及機器人零部件、機器人用先進材料與加工技術等，并超前部署基于物聯(lián)網、虛擬現(xiàn)實、大數(shù)據等新興技術，以及多門類科學交叉融合的“下一代機器人”技術儲備。
據了解，目前天津市已擁有百余家機器人相關企業(yè)，整體產業(yè)規(guī)模達25億元，已初步形成武清區(qū)、開發(fā)區(qū)和臨港工業(yè)區(qū)三個具有明顯技術優(yōu)勢的科技園區(qū)。其中，臨港工業(yè)區(qū)已聚集10余家機器人企業(yè)?！盀I海新區(qū)是國內少有的在機器人領域兼具科研制造能力、應用基礎以及廣闊市場的區(qū)域之一?！睘I海新區(qū)工信委相關負責人表示，汽車、電子信息等對機器人具有極大需求的產業(yè)，在新區(qū)都處于優(yōu)勢位置。同時，新區(qū)積極推動制造業(yè)轉型升級，也將帶來機器人產業(yè)的需求。
事實上，新區(qū)已提出將建設國內重要的智能制造產業(yè)聚集區(qū)，工業(yè)機器人與專用機器人被確立為發(fā)展重點。早在2014年9月，濱海新區(qū)首家機器人研發(fā)平臺—天津德沃爾機器人應用設計研究院正式揭牌成立，重點開展智能制造產業(yè)、實現(xiàn)機器人產業(yè)孵化與集約化生產研發(fā)，填補新區(qū)在機器人研發(fā)制造產業(yè)領域的空白。目前，該研究院在工業(yè)機器人領域已研發(fā)出超大型柔性切削機器人，將用于加工游艇外殼；同時，精密芯片自動封裝機器人技術也已成熟，計劃建立100條RFID生產線，預計實現(xiàn)年產2.4億片，將占全球市場5%的份額，產品主要應用于海關快速通關集裝箱電子鎖、機場行李分揀系統(tǒng)、地鐵單程車票等領域。
在濱海新區(qū)智能制造產業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟秘書長王顯明看來，新區(qū)擁有自貿區(qū)、自創(chuàng)區(qū)、“一帶一路”、京津冀協(xié)同發(fā)展等一系列戰(zhàn)略機遇，下一步，新區(qū)應該結合這些機遇和優(yōu)勢，圍繞機器人等智能制造產業(yè)打造高水平的研究機構，建立產業(yè)園區(qū)，推動與融資租賃等產業(yè)的結合發(fā)展。
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